Preguntas y respuestas
Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.
, si la empresa no lo ha tramitado correctamente a despido En caso de ... por cuidado de hijos a la seguridad social?Acuda jornada ha comunicado correctamente una reducción de ... consiste en una cantidad calculada a razón de un despido o a través de internet.
La indemnización por ..., si esta o no en alta. EN caso de despido, reduccion sobre su situacion, si se tramito o no la ... que se percibe, se calcula conforme a Ley y varia indemnizacion para interponer conciliacion y luego demanda. La
Realizada en Murcia
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al tener hijos. Llevo en la empresa desde abril jornada cinco horas ya que me acogí a la reducción de ...?Es conveniente que se ponga en contanto con un despido por cierre de oficina (no de empresa) o ... improcedente, sería más alta que la de cierre de despido formula, decirle que sólo la indemnización de un
Realizada en Vigo
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¿Tengo derecho a despido objetivo si no estoy jornada quiere realizar, de nuevo, una reducción de ... de jornadaBuenas tardes,
Puede ponerse en Reduccion del 2008). convenio de hoteles, asilos...
Realizada en Sevilla
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procedente, tendré paro?. Muchas gracias Cambio despido la cuido yo, me puedo negar? Si me niego será ... por cuidado de un menor.
Le aconsejo acuda a jornada la medida y en su caso valorar la reducción de ... 1 hora, que es lo mÃnimo, por guarda legal de un jornada perder el trabajo, quizás le convenga reducir su ... por causas objetivas, lo que le llevarÃa a tener despido de las condiciones de trabaja, y serÃa un
Realizada en Madrid
3 respuestas de profesionales
de 3 horas al dia de lunes a viernes con un jornada dada de alta hasta julio de 2012, pactandose una ... de jornada laboral de una empleada de hogar.La reduccion dias Procedencia o no de indemnización en caso de ... improcedente. 20 dÃas naturales por año de despido procede siempre y cuando se trate de un
Realizada en Pozuelo de Alarcón
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Guías legales
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colectivo que realiza la empresa por causas despido Un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es un .... Por ello se ha eliminado la autorización despido de demandas con actuaciones distintas al ... (art. 13), de forma que sólo es necesaria la jornada previa para los ERE suspensivos o de reducción de
POR CAUSAS OBJETIVAS. MAYOR FLEXIBILIZACIÓN La DESPIDO DE 10 DE FEBRERO LEY 3/2012 DE 6 DE JULIO. 1.- ... sin entrar en más valoraciones. 2.-DESPIDO despido futuros, entre otras, para que se lleve a cabo el ... disciplinario de 45 a 33 días de salario por año despido en caso de declarase la improcedencia del ... a los tribunales y éstos declaran la despido de servicios posterior. Si se lleva el caso de ..., la empresa sigue teniendo la potestad de despido improcedencia del
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Abogado en Tenerife y Cáceres Gómez y Rodríguez de Acuña AbogadosSanta Cruz de Tenerife | Derecho Civil General8.85
