La respuesta a tus dudas legales

la negociación colectiva

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Un importante paso para la empresa y para el trabajador

Las claves de una negociación colectiva es dejar claro cuales son "los mínimos" por los que los trabajadores tienen que desempeñar su trabajo con garantías. Es decir: el contrato de trabajo, y el estatuto de los trabajadores establecen un marco normativo que debe ser mejorado por el convenio colectivo. Si no es así, no es menester regular un convenio colectivo de empresa. Para aquellos lectores de LEXDIR que estén interesados en negociar un convenio colectivo: La única de las relgas doradas es tratar de mejrorar lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores y recoger unos salarios, pluses, complementos etc que sean dignos. Para ello, lógicamnte, tendremos que negociar con el empresario con paciencia, puesto que lo que querrá no será otra cosa que pagar poco, tarde y mal...

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