La respuesta a tus dudas legales

Me han despedido. Indemnización por finalización de contrato de trabajo temporal. ¿Cómo reclamarla?. Girona

Guía publicada por:

¿ Qué indemnización tengo derecho a cobrar por finalización de contrato de trabajo temporal ?. ¿ Cómo reclamarla ?.

¿ Qué es un contrato de trabajo  temporal ?

 Es aquel contrato de trabajo en el que se acuerda una duración determinada de la relación empresa – trabajador(a).

 El contrato de trabajo temporal realizado en fraude de ley se presume indefinido.

 

¿ Qué indemnización tengo derecho a cobrar por finalización por contrato de trabajo temporal ?

 La Sala Décima del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea de fecha 14 de Septiembre de 2016 indica que cuando el  contrato de trabajo temporal finaliza por una causa objetiva ( por ejemplo, fecha, finalización de obra,…) entonces el trabajador tiene derecho a cobrar la indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades previsto en el artículo 53.1.b) del Estatuto de los Trabajadores para el despido objetivo.

 Antes de dictarse esta Sentencia, no había duda de que  la indemnización era la indicada en el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores ( a partir de 1,1,2015 : 12 días por año trabajado).

 ¿ Qué indemnización tengo derecho a cobrar si se produce la extinción de mi contrato de trabajo temporal antes de su finalización?

 Si la extinción se produce antes de la finalización pactada en el contrato de trabajo nos podemos encontrar ante :

  • un despido improcedente.
  • un despido objetivo.
  • un despido procedente ( sanción procedente).
  • Otros supuestos como la jubilación del empresario, el fallecimiento del empresario, el fallecimiento del trabajador.

 ¿ Como reclamar la indemnización por finalización de un contrato temporal ?

 Si la empresa no paga la correspondiente indemnización al extinguir el contrato de trabajo entonces deberá reclamarla instando la correspondiente conciliación y si no se alcanza acuerdo en la conciliación entonces deberá instar la vía judicial. El plazo para reclamar es de 20 días desde la notificación del despido.

 

Pedir más información sin compromiso