Nuevas bonificaciones para la contratación
Con reciente publicación del RDL 4/2013, el pasado día 24 de Febrero entraron en vigor unas nuevas bonificaciones de contratos de trabajo destinadas a intentar contribuir a la creación de empleo. A continuación pasamos a resumir algunas de las novedades que pueden resultar más atractivas a las empresas a la hora de plantearse nuevas contrataciones de personal:
TIEMPO PARCIAL CON VINCULACION FORMATIVA
- Contrato indefinido o temporal con jornada máxima del 50%
- Para trabajadores menores de 30 años y que cumplan 1 de estos 3 requisitos:
- Experiencia laboral máxima de 3 meses
- Proceder de otro sector de actividad: se reglamentará
- Desempleado inscrito min. 12 meses en los últimos 18
- FORMACION: Debe estar haciéndola o haberla terminado en los últimos 6 meses.
No es necesario que esté vinculada con el puesto de trabajo. También puede ser:
- Acreditable oficialmente o promovida por el SEPE
- En idiomas o tecnologías de la información o telecomunicaciones(mínimo 90h/año)
- BONIFICACION: 100% C.C. para empresas con menos de 250 trabajadores, durante 12 años (ampliable a otros 12)
- No puede haber despidos improcedentes en los 6 meses anteriores a la contratación (desde el 24.02.2013 para el mismo puesto y mismo centro trabajo)
INDEFINIDO JOVENES, PARA MICROEMPRESAS Y AUTONOMOS
- Contrato indefinido a jornada completa o parcial
- Para el primer trabajador menor de 30 años, desempleado que se contrate
REQUISITOS:
- Plantilla igual o inferior a 9 trabajadores
- No despidos improcedentes en los últimos 6 meses (desde 24.02.13, mismo puesto)
- No vinculación laboral anterior con la empresa
- No haber celebrado anteriormente otro contrato de este tipo.
- BONIFICACION: 100% C.C. durante 1 año.
CONTRATACION DE NUEVOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO JOVEN
- Contrato indefinido a tiempo completo o parcial
- Concertado con desempleados mayores de 45 años, inscritos en el desempleo al menos12 meses en los últimos 18
- Cuando el autónomo sea menor de 30 años que hagan su primera contratación a partir del RD (24.02.13)
- BONIFICACION: 100% C.C. durante 12 meses
PRIMER EMPLEO JOVEN
- Contrato temporal a jornada completa o tiempo parcial (76% de jornada o mas), mínimo 3 meses, máximo 6 (salvo que el convenio colectivo permita 12)
- Jóvenes desempleados menores 30 años con máximo 3 meses de experiencia laboral.
- No puede haber despidos improcedentes en los últimos 24 meses desde el 24.02.2013
BONIFICACION: En caso de transformación a indefinido de estos contratos la bonificación será de 500 Euros/año para hombres y 700 Euros/año para mujeres.
CONTRATOS EN PRACTICAS PARA EL PRIMER EMPLEO
- Contrato en prácticas con menores de 30 años, aunque haga mas de cinco que terminaron sus estudios.
- BONIFICACION: 50% C.C toda la vida del contrato (si antes becario 75%)
Pedir más información sin compromiso