Nuevas bonificaciones para la contratación

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MARGISA ASESORES

MARGISA ASESORES

Abogado de Madrid especializado en Despidos

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Con reciente publicación del RDL 4/2013, el pasado día 24 de Febrero entraron en vigor unas nuevas bonificaciones de contratos de trabajo destinadas a intentar contribuir a la creación de empleo. A continuación pasamos a resumir algunas de las novedades que pueden resultar más atractivas a las empresas a la hora de plantearse nuevas contrataciones de personal:

 

 TIEMPO PARCIAL CON VINCULACION FORMATIVA

- Contrato indefinido o temporal con jornada máxima del 50%

- Para trabajadores menores de 30 años y que cumplan 1 de estos 3 requisitos:

  1. Experiencia laboral máxima de 3 meses
  2. Proceder de otro sector de actividad: se reglamentará
  3. Desempleado inscrito min. 12 meses en los últimos 18

 - FORMACION: Debe estar haciéndola o haberla terminado en los últimos 6 meses.

   No es necesario que esté vinculada con el puesto de trabajo. También puede ser:

  • Acreditable oficialmente o promovida por el SEPE
  • En idiomas o tecnologías de la información o telecomunicaciones(mínimo 90h/año)

 - BONIFICACION: 100% C.C. para empresas con menos de 250 trabajadores, durante 12 años (ampliable a otros 12)

 - No puede haber despidos improcedentes en los 6 meses anteriores a la contratación (desde el 24.02.2013 para el mismo puesto y mismo centro trabajo)

 

INDEFINIDO JOVENES, PARA MICROEMPRESAS Y AUTONOMOS

 - Contrato indefinido a jornada completa o parcial

 - Para el primer trabajador menor de 30 años, desempleado que se contrate

 REQUISITOS:

  • Plantilla igual o inferior a 9 trabajadores
  • No despidos improcedentes en los últimos 6 meses (desde 24.02.13, mismo puesto)
  • No vinculación laboral anterior con la empresa
  • No haber celebrado anteriormente otro contrato de este tipo.

 - BONIFICACION: 100% C.C. durante 1 año.

 

CONTRATACION DE NUEVOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO JOVEN

 - Contrato indefinido a tiempo completo o parcial

- Concertado con  desempleados mayores de 45 años, inscritos en el desempleo al menos12 meses en los últimos 18

 - Cuando el autónomo sea menor de 30 años que hagan su primera contratación a partir del RD (24.02.13)

 - BONIFICACION: 100% C.C. durante 12 meses

 

PRIMER EMPLEO JOVEN

 - Contrato temporal a jornada completa o tiempo parcial (76% de jornada o mas), mínimo 3 meses, máximo 6 (salvo que el convenio colectivo permita 12)

 - Jóvenes desempleados menores 30 años con máximo 3 meses de experiencia laboral.

 - No puede haber despidos improcedentes en los últimos 24 meses desde el 24.02.2013

 BONIFICACION: En caso de  transformación a indefinido de estos contratos la bonificación será de 500 Euros/año para hombres y 700 Euros/año para mujeres.

 

CONTRATOS EN PRACTICAS PARA EL PRIMER EMPLEO

 - Contrato en prácticas con menores de 30 años, aunque haga mas de cinco que terminaron sus estudios.

 - BONIFICACION: 50% C.C toda la vida del contrato (si antes becario 75%)

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