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Abogado Mediador Mallorca Miguel Roca
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Muy Bueno

Abogado Mediador Mallorca Miguel Roca

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Buenas tardes,
A mi entender sí tienes fundamento para recurrir.
La compatibilidad está expresamente recogida en el art.10 de la Orden Ministerial de 13 de febrero de 1967 "La pensión de viudedad será compatible con cual...

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Datos generales
Abogado Mediador Mallorca Miguel Roca
C/ Arxiduc LLuís Salvador, 7, bajos (Esquina)
07004

Palma de Mallorca,

Islas Baleares Provincia


España
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Buenas tardes, A mi entender sí tienes fundamento para recurrir. La compatibilidad está expresamente recogida en el art.10 de la Orden Ministerial de 13 de febrero de 1967 "La pensión de viudedad será compatible con cualquier renta de trabajo de la viuda o con la pensión de vejez o invalidez a ...

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¿Es conveniente? ¿Debe/Puede el Mediador extender un Acta comprensiva de la sesión informativa?
La Ley 5/2012 de Mediación en Asuntos Civiles y Mercantiles no lo contempla expresamente, aunque tampoco lo prohibe, siendo práctica habitual informar verbalmente de lo más importante del pro...

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Curso:
    Curso de formación específica referente a los mediadores civiles y mercantiles en el marco de la Ley 5/2012 de Mediación. Habilita para el ejercicio de la profesión. Contenido; - Aspectos psicológicos y sociales del conflicto en mediación civil y mercantil. - La mediación como sistema de gestión de conflictos. - Aspectos jurídicos y económicos del conflicto en mediación civil y mercantil. - Mediación familiar. - Formación práctica.
    Estudio y conocimiento de la igualdad de género. Adquisición de los conocimientos y habilidades necesarios para diseñar, gestionar y evaluar programas de intervención desde una perspectiva de igualdad de oportunidades. Contenido; - La profesión de agente de igualdad de oportunidades. - Concepto y psicología de género. - Situación de la mujer en el ámbito personal, social y laboral. El movimiento feminista. - Legislación y políticas de igualdad. - Técnicas de planificación, desarrollo y evaluación de acción positiva. - Intervención con mujeres; orientación laboral. - Asesoramiento en la toma de decisiones. - Técnicas de negociación y comunicación. - Intervención en contextos específicos. - Incorporación al mercado de trabajo. - Prácticas.