Ayuda no se cuantos dias me tocaría, ni el tipo de despido
Buenas tardes: En su caso, tal y como lo describe, el dueño de la tienda le tiene que indemnizar como si se tratara de un despido improcedente con una cantidad de de 33 días por año trabajado partir del 13/02/12 y el día del despido. El salario que ha de tener en cuenta para el calculo de su indemnización es el de la fecha del despido, en concreto, el percibido en el último mes, prorrtaeado con las pagas extraordinarias. además le tienen que pagar los días de vacaciones no disfrutados. Tal y como describe la situación creo que no ha lugar a considerar el despido por causas objetivas.
En mi experiencia, con lo comercios propiedad de chinos, me hace aconsejarle que se busque un buen abogado y probablemente le pagaran sin necesidad de ir a juicio toda la indemnización que le corresponde por todos los conceptos declarados o no. Pero no debe decir nada ni amenazar a los propietarios con lo que quiere hacer antes de hacerlo. Simplemente ponga su problema en manos de un buen abogado para que hable con ellos. Saldrá ganando.
Un saludo
Coincido en lo que dice el compañero Manuel Luque, si decide hacer alguna acción contra su empresario no lo avise.
Para darle una respuesta, más correcta deberíamos tener más datos de su contrato, si es de jornada completa, si las pagas están prorrateadas, etc.
La indemnización como mínimo debería ser en base a su categoria del contrato y en base a lo que marca el convenio.
Si la nómina es de 900€ netos y le dan solo 750 debería usted recabar pruebas de eso de alguna manera.
Abogado Extranjería Barcelona - Murcia Advocats
Abogado de Barcelona especializado en Derecho del Trabajo
Buenas tardes.
Es una decisión compleja por todo lo expuesto.
Necesitaria más datos sobre esa relación laboral que mantiene con su jefe.
Es importante conocer esos datos para analizar si al margen de alguna posible indemnización tiene Vd., derecho al paro.
Saludos y esperamos su contacto.
MURCIA ADVOCATS.