Cambio de titular en la empresa: ¿conservaré mi antigüedad laboral?
Estimado Cliente:
A primera vista, el cambio de accionistas producto de una compra venta no altera los compromisos laborales que tiene la empresa. Recuerde que su contrato es entre usted y la Empresa, no entre usted y los accionistas. En principio, su relación laboral se mantiene en los mismos términos y condiciones que firmó. Si ha habido un abono en la nómina mayor al que usted venía percibiendo, el recibo debe especificar la causa. En cualquier caso, la empresa puede decidir ingresarle de forma proporcional mes a mes el monto correspondiente a pagas extras.
Si hubiese una suspensión o cambio en la relación laboral, la empresa se lo notificaría.
Desde LaBE Abogados y como expertos en Derecho Laboral desde hace más de 30 años, le invitamos a que en caso de cualquier inconveniente se ponga en contrato con nosotros para valorar la mejor estrategia a seguir. Hágalo con el botón verde situado más abajo.
Un cordial saludo
Abogado Propiedad Inmobiliaria Madrid - ESEDOS
Abogado de Madrid especializado en Derecho Civil General
Buenos días. El nuevo empresario se tiene que subrogar en todos los derechos y obligaciones del anterior. Le tienen que respetar su antigüedad y condiciones. En caso contrario lo deberá reclamar judicialmente.
Le tienen que entregar una comunicación en la que le informen del cambio de empresario.
Quedamos a a su disposición para ampliar la información
Saludos
Abogado en Guadarrama Cristina Martín Sanz
Abogado de Guadarrama especializado en Despidos
Buenos días,
efectivamente deben de conservar la antigüedad y condiciones salariales, sino usted puede reclamarles judicialmente.
Quedamos a su entera disposición. Un saludo.
Gesmadrid Abogados SLP
Abogado de Madrid especializado en Derecho del Trabajo
Por supuesto,
Le deben conservar sus derechos y su antiguedad