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Cobrar el paro tras un despido

Buenas tardes.
Trabajo en una empresa hace más de 3 años fijo. Últimamente sospecho que mi jefe me está haciendo trampas para despedirme sin derecho al paro.
¿En qué tipo de despido me quedo sin paro?
Saludo.

Respuestas de otros profesionales:
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Abogado Laboral y Seguridad Social Cambrils - Martínez & Asociados
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Solo si es usted el que extingue la relación laboral no se tiene derecho a paro. En todos los demás tiene derecho (despido o extinción). No obstante por lo que indica seria bueno que se asesorase, a efectos de ir tomando medidas y recogiendo pruebas de ser necesario, si tiene claro que va a ser despedido.
Quedamos a su completa disposición para estudiar su caso sin ningún compromiso.
Actuamos en toda España.

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Abogado Accidentes Las Rozas de Madrid Blanco Segarra
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Solo si usted se da de baja voluntaria. Aguante y que le despida, así cobrará la indemnización que le corresponda y por supuesto el paro. Ya sabe que cuando le den la carta de despido firme "recibido no conforme" así si el despido no está bien calculado o es improcedente lo podrá reclamar, hay notables diferencias frente a un despido por causas económicas.

Saludos y suerte.

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ABOGADO EXTRANJERIA MALAGA EadWeard Estudio Legal
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Buenos días
Si usted firmara una baja voluntaria no tendría derecho a percibir la prestación por desempleo (paro).
En el caso que le despidiera la empresa usted cobraría la indemnización correspondiente y el derecho a la prestación.
Un cordial saludo.

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ABOGADO DERECHO DE EMPRESAS MADRID LaBE Abogados
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Estimado cliente: Usted tiene derecho a paro salvo que se vaya voluntariamente de la empresa.

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Abogado Divorcio Logroño Blasco Abogados

Abogado Divorcio Logroño Blasco Abogados

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Abogado de Logroño especializado en Derecho Administrativo

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Salvo que firme que se va voluntariamente, en todos los demás casos tendrá paro.

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