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¿Cuenta el periodo de excedencia por cuidado de hijos para calcular indemnización?

soy trabajadora de una empresa que está haciendo un ERE aunque actualmente me encuentro en situación de excedencia por cuidado de hijo.

Me he apuntado voluntaria al ERE y me lo concedieron.
para la indemnización me deberían contar los años de excedencia al ser por cuidado de un hijo menor de 3 años?
Llevo 2 excedencias encadenadas puesto que he tenido 2 hijos seguidos y empecé la segunda excedencia antes de terminar la primera?
En total llevo algo más de 4 años entre las 2 excedencias.
Muchas gracias

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Abogado de Familia y Sucesiones AvinAbogados

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Buenos días,
Para el cálculo de una indemnización por despido, el periodo de excedencia se computaría a esos efectos, a priori, como periodo de antigüedad en la empresa.
Deberíamos tener más detalle para darle una respuesta más centrada.
Quedamos a su disposición.
Un saludo

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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ABOGADO DERECHO DE EMPRESAS MADRID LaBE Abogados
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Estimada Cliente:

LaBE Abogados tiene una dilatada experiencia en Derecho Laboral e indudablemente la excedencia da lugar a determinados derechos por ejemplo a efectos del computo de antigüedad.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado