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Derechos cuarto turno

Nos van a implementar cuatro turnos en una fábrica de bollería industrial. Qué derechos tenemos (días de descanso,vacaciones,festivos,domingos) y si no acepto cuando me deberían de indemnizar? Gracias

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Abogado Laboral y Seguridad Social Cambrils - Martínez & Asociados
Contestado

Todo lo que indica sale regulado en el convenio colectivo de su sector. En cuanto a sino acepta la modificación sustancial, son 20 días por año trabajado.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado