Despido disciplinario incorrecto ¿qué debo hacer?

Llevaba 4 años trabajando en la empresa y uno de los clientes, que tenía por costumbre dar voces a los obreros, le contesté que no hacia falta dar voces, que eran las 4 de la tarde y no nos pagaban las horas, y esta persona me faltó el respeto insultándome.

Al cabo de la semana, la empresa me manda a la calle con falta muy grave con la consecuencia del despido inmediato. ¿Qué posibilidades tengo de recurrir? ¿O cómo puedo actuar?

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Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
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Tiene un plazo de 20 días hábiles para impugnar el despido a efectos de que se le reconozca la improcedencia del mismo y pueda cobrar indemnización si se declara como tal. Seria preciso estudiar la carta que le han entregado al despedirle a efectos de preparar la posterior impugnación.
Una vez haya pasado dicho plazo el plazo habrá prescrito.
Quedamos a su completa disposición para estudiar su caso con la mayor celeridad posible, si no a prescrito el referido plazo.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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TANDEM ABOGADOS

TANDEM ABOGADOS

Abogado de Madrid especializado en Derecho Laboral

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Hola: Entiendo que te han entregado carta de despido. Tienes un plazo de 20 días hábiles para interponer demanda, por lo que cuentas no ha ocurrido nada que tenga la gravedad y culpabilidad suficiente para que procedan a tu despido, por lo que no dudes en demandar.

Primero se presenta una demanda de conciliación y posteriormente, si no llegas a un acuerdo, tendrás que presentarla al Juzgado. Acude a un abogado laboralista.

Un saludo

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LABE Abogados

LABE Abogados

Abogado de Madrid especializado en Derecho Penal Económico

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Estimado cliente: Sí, puede recurrir el despido en un plazo de 20 días. Nuestro bufete tiene más de 30 años de experiencia en la resolución de este tipo de asuntos y cubrimos todo el territorio nacional. Puede ponerse en contacto con nosotros. Quedando a su disposición para asesorarle en lo que necesite, reciba un cordial saludo. Atentamente.

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ABOGADO EXTRANJERIA MALAGA EadWeard Estudio Legal
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Una de las causas del despido disciplinario entre otras, son las ofensas al empresario, compañeros o personas relacionadas con estos. Si se muestra disconforme puede reclamar contra el despido, dentro de los veinte dias hábiles siguientes a aquel en que se hubiera producido.
Un saludo

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