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Despido improcedente o despido voluntario

Trabajo en una empresa de seguridad con contrato por temporada (4h/mes) desde hace 8 meses,en todo este tiempo podía haber pedido la renta activa de inserción pero por estar trabajando aunque sean sólo 4 h no puedo acceder.
Que se puede hacer ya que en la empresa me han dicho que ellos no me pueden dar la baja porque han pasado los 3 meses de prueba.
Un inspector me dijo que falte y así me despediran por faltas injustificadas. Que consecuencias puede tener un despido improcedente?

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Avin Abogados

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Abogado de Madrid especializado en Derecho de Familia

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Buenas tardes,

Si le despiden por faltas injustificadas le aplicarían un despido por causas justificadas, disciplinario y procedente. No tendría ud derecho a indemnización, pero sí al paro (dependiendo de las condiciones contractuales).
Tenga en cuenta que dependiendo de sus faltas y cómo desee actuar la empresa pueden incluso cursar su baja voluntaria; sin tener derecho a paro.
Para solicitar la adscripción al RAI debe ud cumplir una serie de requisitos; entre otros, estar inscrito como demandante de empleo de forma ininterrumpida durante al menos los 12 últimos meses y no tener derecho a la prestación por desempleo por haberla terminado de cobrar de modo íntegro.

Un saludo

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Contestado

Buenas tardes. si lo que quiere usted es que le despidan, faltando al trabajo lo conseguirá, pero el despido será disciplinario, no improcedente, y por tanto no tendrá usted derecho a indemnización, pero si a cobrar prestación por desempleo si es que tiene usted suficiente tiempo cotizado como para acceder al mismo. si necesita mas información estamos a su disposición en nuestro despacho de Alcalá de Henares. Saludos.

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