Despido por cierre de tienda y reducción de jornada.
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
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En primer lugar es necesario aclarar si el total de centros de trabajo que tiene la empresa es de un o varias personas jurídicas (sociedades).
En segundo lugar, no firme otro nuevo contrato, ya que por lo que se puede apreciar por lo que está explicando, es que la empresa está tomando medidas contra Ud. por su solicitud de reducción de jornada, lo cual implicaría que cualquier modificación fuese nula.
En cuanto al tema de que ahora le abonan 20 días por año trabajado, si es la misma sociedad la que la está contratando posteriormente, seria necesario saber que tipo de contrato va a firmar ya que dependiendo de lo que hagan, no perdería su antigüedad.
Quedamos a su completa disposición para resolver las dudas que pueda tener y concretar un poquito mas los detalles de lo que ha expuesto.
Buenos días,
podría "discutir" la modificación sustancial como despido improcedente o aceptar el cambio o negociar.
Saludos.