La respuesta a tus dudas legales

Despido por no subrogación.

Trabajo para instalación deportiva de un auto, tras salir el concurso público, la empresa entrante no me ha subrogado a pesar de estar obligada a ello según el pliego administrativo que rige el concurso, mi empresa al haber perdido el servicio me ha tenido que despedir, ¿Se puede considerar el despido como nulo?

Respuestas de otros profesionales:
Plus
Abogado Laboral y Seguridad Social Cambrils - Martínez & Asociados
Contestado

Primero seria necesario saber que tipo de contrato se le hizo. Si fue por obra y servicio de la empresa que ha salido, piense que el despido es procedente.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
Basic
Abogado-Laboral Mallorca - Dr. Francisco Javier Pozo Moreira
Contestado

Estimado amigo,
El despido puede ser improcedente, dado que tu empresa no tenía ese único servicio en su actividad. Consulta a un abogado.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado