¿Pueden despedirme por reclamar?
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Abogado de Palmas de Gran Canaria especializado en Despidos
Contestado
Buenas tardes, efectivamente puede reclamar a la empresa solicitando que el despido se declare nulo por vulneración de la garantía de indemnidad, es decir, que el despido haya sido en realidad una represalia de la empresa como consecuencia de su reclamación previa.
Ademas, en la misma reclamación por despido puede acompañar la reclamación del finiquito (vacaciones no disfrutadas, parte proporcional de las pagas extras, si procede y nomina del mes actual).
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor