Duda reducción jornada.
Apreciado/a amigo/a, en mi opinión no debería perjudicarle, ya que usted tiene derecho a la determinación del horario, siempre y cuando éste se encuentre dentro de su jornada ordinaria.
Ahora bien, si existen en la empresa otros trabajadores/as con la jornada reducida, y deben ponderarse los intereses particulares de cada trabajador y los intereses de la empresa, aceptar el horario y jornada establecidos por la empresa, podría crear un antecedente que permita pensar que con ese horario puede usted conciliar su vida laboral y familiar.
En todo caso, en la misma demanda podría incluir una solicitud de medida cautelar solicitando que mientras no se resuelva el pleito, pueda usted hacer el horario reducido que ha solicitado.
Si necesita asesoramiento detallado en este tema, estoy a su disposición.