La respuesta a tus dudas legales

¿Es obligación de la empresa incluir las horas extras en la nomina?

¿Y es legal que paguen las horas extras con un recibo de caja menor?

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Abogado Laboral y Seguridad Social Cambrils - Martínez & Asociados
Contestado

Por supuesto que es obligatorio hacerlas constar en la nomina, ya que lo contrario representaría infracotizaciones a la Seguridad Social, aparte de cotizaciones inferiores para el propio trabajador.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado