Insultos en el trabajo
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Contestado
Estimada Sra.
Usted debe poner en conocimiento de la empresa los hechos que relata, y al representante de los trabajadores, y ellos son los que deben tomar medidas.
Sería aconsejable que lo realizará por escrito, o que quedará constancia que usted ha informado a la empresa.
En el supuesto de interponer alguna reclamación, sería en el orden social, y debería ir contra la empresa y el trabajador.
No dude de informar a la empresa, y podría usted grabar con su móvil los insultos que le realice el compañero de trabajo y así tener las pruebas necesarias, en el caso que él lo negara.
un saludo
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