Me hice un esguince de tobillo trabajando sin asegurar
TANDEM ABOGADOS
Abogado de Madrid especializado en Derecho Laboral
Hola:
Plantea una denuncia a la Inspección de trabajo con el fin de que quede constancia que has estado trabajando allí y de que has sufrido un accidente de trabajo. Si tienes pruebas que puedan demostrar la prestación de servicios, otra opción es plantear demanda de reconocimiento de relación laboral en el Juzgado, y, una vez que lo tengas solicitar que te paguen la baja.
Espero haberte ayudado.
Te agradecería que valoraras la respuesta.
Suerte!! Un saludo
TANDEM ABOGADOS
Abogado de Madrid especializado en Derecho Laboral
Hola:
Plantea una denuncia a la Inspección de trabajo con el fin de que quede constancia que has estado trabajando allí y de que has sufrido un accidente de trabajo. Si tienes pruebas que puedan demostrar la prestación de servicios, otra opción es plantear demanda de reconocimiento de relación laboral en el Juzgado, y, una vez que lo tengas solicitar que te paguen la baja.
Espero haberte ayudado.
Te agradecería que valoraras la respuesta.
Suerte!! Un saludo
ABOGADO EXTRANJERIA MALAGA EadWeard Estudio Legal
Abogado de Marbella especializado en Derecho de Familia
Buenos dias, hablariamos de un accidente laboral producido en el centro de trabajo, segun comenta ,no existe un contrato de trabajo por lo que deduzco que tampoco procedieron a darle de alta en seguridad social.
En estos casos es importante que denuncie y ponga en conocimiento su situación ante la Inspección de trabajo.
Si lo desea puede contactar con nosotros y estudiaremos su caso.
Un cordial saludo.
Abogado Arrendamientos Bilbao José Luis Rodríguez López Abogado
Abogado de Bilbao especializado en Derecho Civil General
Es evidente que se trata de un accidente de trabajo. Puede Vd. denunciar su situación ante la inspección de Trabajo y demandar a su empleador para que le indemnice.
ABOGADOS PENALISTAS MADRID - ALONSO ROMÁN Y ASOCIADOS
Abogado de Madrid especializado en Derecho Penal Común
Demanda de cantidad.
Demanda de resolución de contrato por no darte de alta.
Y denuncia a inspección de trabajo.
Un saludo.