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Pasar de un convenio a otro en la misma empresa ¿hace que se pierda la antigüedad?

He pasado de un convenio de hostelería a otro de gestión directa en comedores escolares dentro de la misma empresa. ¿Pierdo mi antigüedad en la empresa?

Respuestas de otros profesionales:
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TANDEM ABOGADOS

TANDEM ABOGADOS

5.65

Abogado de Madrid especializado en Derecho Laboral

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Hola:
La antigüedad depende del tiempo que se lleve trabajando en la empresa, por lo que el cambio de convenio no le afectaría. Si bien, he de indicarle que hay muchos convenios que ya han congelado la antigüedad y, a partir de determinada fecha, no se devenga la misma a efectos de retribución del plus de antigüedad correspondiente. Por lo que si este es su caso y el nuevo convenio no estipula plus de antigüedad alguno, el que tenga generado ser lo deberán abonar, pero si el nuevo no lo prevé no devengará más trienios, etc. Espero haberle ayudado. Le agradecería que valorara mi respuesta. Un saludo

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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Abogado Laboral y Seguridad Social Cambrils - Martínez & Asociados
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No la pierde, al cambiar de convenio colectivo cambian sus condiciones de trabajo no sus derechos como la antigüedad.

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Abogado Preferentes León-Jesús Perez Perez

Abogado Preferentes León-Jesús Perez Perez

5.6

Abogado de León especializado en Responsabilidad Civil

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En principio, si la empresa es la misma, no deberías perder la antigüedad.
Otra cossa es el cambio de convenio, que afect,a a tus derechos como trabajador en la empresa y quesí que deberías de mirar, pues pueden verse afectados tus derechos de vacaciones, la regulación de las horas extraordinarias, ect...

Pero como te comenté anteriormente, si la empresa para la que trabajas es la misma, no pierdes los años de antigüedad.

Espero haberte ayudado.

Un cordial saludo.

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ABOGADO DERECHO DE EMPRESAS MADRID LaBE Abogados
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Estimado Cliente:

Su caso, es un caso de los que nuestro despacho tiene gran experiencia.

Le animamos a que solucione de forma correcta sus dudas con nosotros.
Puede ponerse en contacto con nosotros en el botón verde de más abajo.

Saludos.

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Abogado Castellón - JULIO PLANELL FALCO
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Por esa circunstancia no se pierde la antiguedad, lo que varían son las condiciones de trabajo, por ser convenios diferentes.

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ABOGADO DERECHO DE EMPRESAS MADRID LaBE Abogados
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Estiamdo Cliente:

El cambio de convenio no supone la pérdida de su antiguiedad.

Respecto del cambio deberá estar atenta a la calificación, categoría profesional y condiciones que afecten a su contrato para que este no suponga una desmejora en las que ya tenía previamente.

Un cordial saludo

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Estimado Cliente

El cambio de convenio no supone la pérdida de antigüedad. Lo que podrá variar son sus condiciones de trabajo.

Un cordial saludo

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Arrendamientos Bilbao José Luis Rodríguez López Abogado
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Si continúa trabajando para la misma empresa no.

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Arrendamientos Bilbao José Luis Rodríguez López Abogado
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Arrendamientos Bilbao José Luis Rodríguez López Abogado
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Abogado Laboral y Seguridad Social Cambrils - Martínez & Asociados
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No la pierde, al cambiar de convenio colectivo cambian sus condiciones de trabajo no sus derechos como la antigüedad.

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Gracias,

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Arrendamientos Bilbao José Luis Rodríguez López Abogado
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Igual respuesta pues la pregunta no ha variado.

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