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¿Puedo cobrar el paro si me han despedido durante el período de prueba?

Tengo un contrato indefinido con un período de prueba de 6 meses.
La empresa me ha advertido que (por recortes) me despedirán al finalizar ese período (no me han dicho si harán el despido el día antes de que finalice el período de prueba o el día siguiente)
¿Tendré derecho a paro?
Antes de este trabajo ya había cotizado más de 2 años y nunca he cobrado paro.
Gracias.

Respuestas de otros profesionales:
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Abogado Laboral Granollers Manuel de Luque Abogados
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Por supuesto que podrá cobrar el para si lo despiden en el periodo de prueba o una vez finalizado este. No tendrá ningún problema.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Abogados Esplugues Ad Legem

Abogados Esplugues Ad Legem

5.82

Abogado de Esplugues de Llobregat especializado en Derecho Penal Común

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Buenas tardes,

Le informamos de que efectivamente puede cobrar el paro si ha sido despedida en periodo de prueba, sin perjuicio de que esta no superación del periodo de prueba, pueda en realidad esconder un despido improcedente o nulo, pero para saberlo necesitaríamos más información al respecto.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Abogado contrataciones Barcelona - Xavier Pineda Buendia
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Buenos días,

Si, tendrás derecho a desempleo. Pero si quieres más información, quedo a tu disposición para que pueda contactar conmigo.

Saludos

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