¿Puedo reclamar por el mal cálculo de la indemnización y las irregularidades en la contratación?
Usted puede interponer una demanda por despido improcedente, pese al contrato temporal realizado por la empresa, entendiendo que se ha hecho en fraude de ley. Deberá acreditar la antigüedad real desde que inició su prestación de servicios por los medios de prueba ordinarios (testigos, documentos), así como el horario que realizaba y el sueldo que realmente le corresponde conforme a la realización de la jornada completa. Tiene 20 días para presentar papeleta de conciliación por el despido, desde su baja el 9/1/2016, hasta el 5/2/2016.
Después puede interponer otra demanda en reclamación de cantidad por las diferencias salariales (sueldo normal según convenio, horas extraordinarias). Las horas extraordinarias deberán ser acreditadas también con pruebas.
Podemos encargarnos de su defensa. Contacte con nuestro despacho.
Buenos días.
Por lo que nos indica en su consulta estamos ante un fraude de ley. Si usted trabajaba con una jornada completa, debía de cobrar como tal. Si Usted puede demostrar su antigüedad y la verdadera jornada laboral que realizaba, puede denunciar a la empresa. Tiene Usted de plazo 20 días para interpones la Papeleta de conciliación y en caso de no llegar a ningún acuerdo se interpondría la demanda.
Por otro lado, podrá reclamar las horas extras mediante una demanda de reclamación de cantidad.
Le aconsejamos acuda a un abogado para el mejor de sus intereses.
Gesmadrid Abogados SLP
Abogado de Madrid especializado en Derecho del Trabajo
Hola.
Lo primero de todo es que debe demandar rápido, ya que sólo tiene 20 días, puede contactarme directamente dada la rapidez y le atiendo de inmediato.
Lo segundo es que le podemos ayudar sin coste, ya que cobramos de lo que le paguen, estamos tan seguros de conseguirlo que por eso no cobramos.
Debe usted demandar por despido, salario y que le coticen por el total de lo que ha trabajado.
En Gesmadrid Abogados somos expertos en Derecho Laboral, y desde luego podemos ayudarle.
Gracias por su atención.
Buenas tardes.
Podría iniciar un procedimiento por despido improcedente.
Adicionalmente podría iniciar un segundo procedimiento por reclamación de cantidades impagados.
Su caso debe ser estudiado con detalle para lo que estamos a su disposición por mantener una primera entrevista sin compromiso.
Un saludo.
Estimado Cliente: Podemos ayudarle pero debe ponerse en contacto con nosotros en info@labeabogados.com o en el teléfono 91 314 90 16. Quedando a su disposición para asesorarle en lo que necesite, reciba un cordial saludo. Atentamente LaBE Abogados, Consulte nuestra web www.labeabogados.com