La respuesta a tus dudas legales

¿Qué debo hacer si liquidé a un empleado legalmente pero tengo un acto de conciliación?

Tenía una peluquería de caballeros y y tras un año y medio con pérdidas, decido despedir al peluquero con 20 días por año, con su preaviso de 15 días y todo correcto creía yo. Hoy me llega una carta para un acto de conciliación porque él no está de acuerdo con nada. ¿Qué debo hacer? ¿Necesito un abogado?

Respuestas de otros profesionales:
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Abogado Laboral y Seguridad Social Cambrils - Martínez & Asociados
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Seria necesario ver la papeleta de conciliación que le ha llegado y la carta de despido objetivo que le dio al trabajador antes de despedirlo.
Quedamos a su completa disposición para estudiar la viabilidad de su caso con la mayor celeridad posible.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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TANDEM ABOGADOS

TANDEM ABOGADOS

5.65

Abogado de Madrid especializado en Derecho Laboral

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Hola:
sí, necesita un abogado que le estudie si efectivamente lo que reclama el trabajador en su demanda es correcto o no, y le acompañe al acto de conciliación para solucionarlo allí, o en su caso, oponerse a la demanda. Le recomiendo que busque un abogado laboralista.

Un saludo

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Abogado Preferentes León-Jesús Perez Perez

Abogado Preferentes León-Jesús Perez Perez

5.6

Abogado de León especializado en Responsabilidad Civil

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Sí, debe buscar un abogado )preferiblemte laborista y que éste estudie qué es lo que solicita el trabajador y acudir después al acto de conciliación para tratar de llegar a un acuerdo.

Un saludo.

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ABOGADO DERECHO DE EMPRESAS MADRID LaBE Abogados
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Estimado cliente: Desde nuestro despacho le animamos a que se ponga en contacto con nosotros para poder ayudarle.

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