¿Qué debo hacer si liquidé a un empleado legalmente pero tengo un acto de conciliación?

Tenía una peluquería de caballeros y y tras un año y medio con pérdidas, decido despedir al peluquero con 20 días por año, con su preaviso de 15 días y todo correcto creía yo. Hoy me llega una carta para un acto de conciliación porque él no está de acuerdo con nada. ¿Qué debo hacer? ¿Necesito un abogado?

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TANDEM ABOGADOS

TANDEM ABOGADOS

Abogado de Madrid especializado en Derecho Laboral

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Hola:
sí, necesita un abogado que le estudie si efectivamente lo que reclama el trabajador en su demanda es correcto o no, y le acompañe al acto de conciliación para solucionarlo allí, o en su caso, oponerse a la demanda. Le recomiendo que busque un abogado laboralista.

Un saludo

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Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
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Seria necesario ver la papeleta de conciliación que le ha llegado y la carta de despido objetivo que le dio al trabajador antes de despedirlo.
Quedamos a su completa disposición para estudiar la viabilidad de su caso con la mayor celeridad posible.

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Abogado Derecho Bancario León Jesús Perez Perez

Abogado Derecho Bancario León Jesús Perez Perez

Abogado de León especializado en Responsabilidad Civil

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Sí, debe buscar un abogado )preferiblemte laborista y que éste estudie qué es lo que solicita el trabajador y acudir después al acto de conciliación para tratar de llegar a un acuerdo.

Un saludo.

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LABE Abogados

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Abogado de Madrid especializado en Derecho Penal Económico

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