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¿Qué hago si estando embarazada no me quieren dar seguro social?

Buen día. Estoy embarazada ya con 7 meses. Trabajo en 2 empresas, en la empresa de la mañana estoy asegurada pero en la tarde no me quieren dar seguro, ya que dicen que debo trabajar 30 horas quincenales y solo trabajo 15. Eso no me lo comentaron al principio, pues doy 7 1/2 horas de inglés a la semana. Al principio no me dieron contrato por este motivo, cuando supieron que estaba embarazada me quisieron despedir sin avisarme.

La fecha de ese contrato comenzaba en julio y terminaría en octubre, me dijeron que me lo renovarían en octubre. Ahora que les comento de mis incapacidades dicen que por ley no me lo pueden otorgar y debo laborar 30 horas a la semana para que me puedan dar seguro.

¿Qué puedo hacer? He pensado en demandar, me pagan por nómina y no por honorarios, dicen que aun así no me lo pueden dar.

Agradecería mucho su ayuda.

Respuestas de otros profesionales:
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ABOGADO EXTRANJERIA MALAGA EadWeard Estudio Legal
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Buenos días,
Independientemente de la horas que trabaje ya sean una ,dos horas...existe obligación de proceder a dar de alta a un trabajador/ra en Seguridad Social ya que existe una relación laboral y el tipo de contrato seria temporal o indefinido a tiempo parcial. Comenta que su contrato venció en octubre y han decidido no renovarle, tendría que conocer el tipo de contrato que firmó ..según comenta la fecha de inicio fue en julio y fecha de finalización en octubre. La empresa decide prorrogar o no..habría que conocer más su caso.Si esta empresa según comenta se aprovecha de los trabajadores, le aconsejaría denuncie ante la inspección de trabajo.
Un cordial saludo

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Abogado Laboral y Seguridad Social Cambrils - Martínez & Asociados
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Están obligados a darle de alta aunque solo trabaje 1 una hora. Lo que debería hacer es presentar denuncia ante Inspección de Trabajo, exponiéndoles lo que le sucede.

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ABOGADO DERECHO DE EMPRESAS MADRID LaBE Abogados
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Estimada cliente: Independientemente de las horas que trabaje usted debe estar dada de alta en la Seguridad Social. Un despido estando embarazada es un despido nulo.

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