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Reducción de horas por parte del empleador.

Mi pregunta es lo siguiente: yo trabajo de externa de 8 a 8, ahora mi jefe quiere reducirme las horas y hacerme un nuevo contrato ...quiero saber si tengo derecho a una indemnización por los años trabajado gracias.

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Avin Abogados

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6.4

Abogado de Madrid especializado en Derecho de Familia

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Contestado

Buenos días,

Dependerá del tipo (y contenido) del contrato que tenga establecido. Si es un contrato recogido dentro del régimen especial de empleadas del hogar: el empleador puede

1) Desistir del contrato de trabajo, dando por finalizada la relación laboral; deberá darle un preaviso mínimo de 7 días (depende del tiempo que lleve trabajando) y si trabaja a jornada completa deberá concederle una licencia de 6horas/semana para buscar empleo durante el preaviso. Deberá indemnizarle con 12 días naturales por año trabajado con un tope de 6 mensualidades (contratos celebrados a partir de enero 2012) y además si el empleador rescinde el contrato de modo inmediato, ud. puede acogerse a otros derechos recogidos en la normativa legal. Si es un contrato temporal se recogen otro número de días de indemnización.

2) Proponer una reducción de jornada: en el caso de que la reducción de horas supusiese una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, ud puede no aceptarla, acogiéndose a una extinción de la relación laboral y las indemnizaciones pertinentes recogidas en el punto anterior.

Quedamos a su disposición para,con más detalles, estudiar su mejor solución, Reciba un saludo

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Abogado Derecho del Trabajo Madrid - HERNANDO & HERRERO
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El empleador podrá reducir su horario pero alegando causa que lo justifique.
Usted podrá negarse a dicha medida impugnando la decisión, desde que se la comuniquen por escrito, en el plazo de 20 días.

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