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Reduccion de jornada. ¿necesario finiquito?

Hola

Tenemos una empleada del hogar contratada a jornada completa cuidando a mi hijo. En Septiembre pasara de trabajar 40 horas en semana a trabajar 20. ¿Tenemos que indemnizarla?

Saludos

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Contestado

Es una modificación de las condiciones laborales, no hay que indemnizarla en el caso de que ella las acepte.
Un saludo

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