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Situacion de cesion ilegal

Comencé en abril 2012 a prestar servicio a través de una ETT sustituyendo una baja maternal, tras este contrato la empresa me mantuvo en la empresa ( octubre 2012)prestando servicio en otro depto. pero esta vez, pasando a contratarme una empresa de servicios. En mi caso soy secretaria de una directora de la compañía.

Si denuncio, que derechos tengo?
Gracias

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ABOGADO DERECHO DE EMPRESAS MADRID LaBE Abogados
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Estimada Cliente:

¿Cual sería el motivo de su denuncia? ¿ Por qué desea hacerlo? A simple visto por lo expuesto, no vemos elementos que podrían dar lugar a denuncia. Su contrato actual habría que estudiarlo para ver si cumple alguna irregularidad.

Esperando sus comentarios

Un cordial saludo

Si lo desea puede ponerse en contacto con nosotros a través de info@labeabogados.com, www.labeabogados.com o en el teléfono +34 91 314 90 16.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Abogado de Familia y Sucesiones AvinAbogados

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Abogado de Madrid especializado en Derecho de Familia

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Buenos días,

Para tener un conocimiento más amplio de su caso seria recomendable mantener una reunión en la cual nos explicase su motivo de su denuncia, y poder indicarle sus derechos.
Estamos a su disposición.
Saludos
Avin Abogados

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ABOGADO DENUNCIAS EMPRESA MADRID www.denunciaatuempresa.com
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Si su situación es de cesión ilegal de trabajadores podrá reclamarlo para que forme parte de plantilla de la empresa en la que realmente trabaja.

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