La respuesta a tus dudas legales

Trabajar sin contrato y la oficina cierra

He estado trabajando por 3 años y ocho meses pero no me hizo contrato.

Cuando se habló del contrato iba a ser 1250 netos más contrato. Estuve exigiéndolo todo el tiempo pero siempre alargaba y no contestaba las comunicaciones. El empresario me indicó de una liquidación de 3000 euros pero conocidos me han dicho que debería ser mayor la cantidad pero no lo ha pagado por completo ya no responde mis comunicaciones. El empresario es ciudadano español pero está fuera del país la empresa está registrada y activa en España. Me he quedado en el aire y no sé qué hacer.

¿Debería realizar una denuncia ? Tengo derecho a la liquidación? ¿Cómo puedo hacer para que me arregle la situación? ¿Me puede pasar algo a mi si hago la denuncia? ¿Se puede llegar a una solución? ¿Que le pasaría al empresario si hago la denuncia?

Gracias por su ayuda

Respuestas de otros profesionales:
Basic
Abogado de Familia y Sucesiones AvinAbogados

Abogado de Familia y Sucesiones AvinAbogados

6.7

Abogado de Madrid especializado en Derecho de Familia

VER PERFIL
Contestado

Buenos días,
El Estatuto de trabajador presume la existencia de un contrato laboral cuando se estén prestando servicios en dependencia de un tercero y percibiendo una remuneración del tipo que sea.
Bajo esta presunción, debe ser la empresa quien prueba que no existe el contrato o bien que no es de tipo laboral.
En su caso sería un contrato verbal, que si las condiciones lo confirman, pudiera ser entendido como un contrato de trabajo indefinido a jornada completa; nuevamente corresponde a la empresa demostrar que no es un contrato temporal.
En su caso particular, siempre que cuente con pruebas fehacientes de que usted ha trabajado para la empresa (fotos, correos, testimonios etc) podríamos interponer una demanda. Su situación podría considerarse un despido improcedente; acogiéndose al derecho a indemnización.
Deseamos haber atendido su pregunta y quedamos a su disposición.
PD: en el caso de que nuestra respuesta le resulte satisfactoria, le agradeceremos que valore la misma.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
Basic
ABOGADO DERECHO DE EMPRESAS MADRID LaBE Abogados
Contestado

Estimado Cliente:

Indudablemente usted debe realizar la denuncia y para ello lo recomendable es valorar toda la documentación incluidos e mails y solicitudes por escrito en las que pedía la regularización de su situación laboral.

Si desea concertar una cita con nosotros y llevar adelante las acciones legales correspondientes, desde LaBE Abogados con más de 30 años de experiencia en Derecho Laboral le invitamos a hacerlo en el botón verde situado más abajo.

Un cordial saludo

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
Basic
ABOGADO ALCORCÓN Johnson Abogados

ABOGADO ALCORCÓN Johnson Abogados

5.69

Abogado de Alcorcón especializado en Procesal Penal

VER PERFIL
Contestado

Buenos días,

SI tiene pruebas para demostrar que usted trabajaba en la empresa y la antigüedad, puede deemandar a la empresa y tendría derecho a la indemnización por despido improcedente. A usted no le pasaría nada por denunciar e intentar llegar a una solución, siendo importante localizar al empresario o en su defecto seguir adelante con la demanda y en caso de no localizar al empresario cobrar de fogasa.

Un saludo

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado