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Buenas tardes,
Deberías acudir a un despacho de abogados para que te gestione la reclamación correspondiente.
En su día, con la solicitud de reincorporación y su denegación por parte de la em...
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Mi consejo es que acudas a un despacho especializado en derecho laboral y que lo hagas con celeridad puesto que los plazos para demandar en estos casos con cortos.
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Buenos días.
En principio, la no entrega de la carta de despido es constitutiva de la improcedencia del mismo.
Mi consejo es que interpongas una demanda por despido, y para ello, debes acudir a...
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Buenas tardes. En principio, y salvo que se indique o se haya pactado otra cosa, de las pagas extraordinarias se descuentan los periodos de IT, salvo que se trate de accidente de trabajo, en cuyo c...
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Buenas noches. En tal caso, debería ponerse en contacto con un despacho de abogados para ver qué cantidades restan por abonar por parte de su empresa e iniciar, en su caso, la correspondiente acció...
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Si es de mutuo acuerdo hay que conocer los términos del mismo. El finiquito deberá liquidar los días trabajados hasta la fecha de la baja y la liquidación de pagas y vacaciones que, en su caso, cor...
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Buenas tardes.
Por supuesto que puedes hacer algo, y es instar la ejecución del acta de conciliación, ya que éste tiene valor de título ejecutivo como si de una sentencia se tratase.
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Buenas tardes.
La clave estaría en conocer las razones de la citada inspección. Sabes cuál ha sido el motivo? Estabas tú solo, o había más trabajadores? Cuál es la razón por la que tú te encontrab...
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Buenos días. Lo primero que tienes que tener claro es que, sin agobio pero sin demora, hay que preparar toda la documentación y demanda pues los plazos son cortos (20 días hábiles).
Sería una dema...
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Debes reclamar el pago de esas cantidades y has de hacerlo en plazo (tienes un plazo de un año).
Mi consejo es que te pongas en contacto con un abogado especializado y revise y reclame lo que te c...
