Respondida
Puedes dejarlo todo firmado antes de irte de vacaciones, pero depende de que la empresa quiera facilitártelo.
Respondida
No, mientras estás de baja médica la empresa no puede pedirte ni exigirte que trabajes.
Un saludo
Respondida
No.
Es un despido improcedente.
Tienes 20 días hábiles para demandar.
Si necesitas ayuda tienes mi contacto en mi web
(Ver perfil)
Respondida
Buenos días,
Si la valoración del grado de minusvalía va vinculado a la IPT que tenía reconocida, es posible que la haya perdido.
Le recomendaría que solicitase cita en la CCMM para que le hi...
Respondida
Si firmas una resolución de contrato de mutuo acuerdo no tendrás derecho a paro, ya que es una baja voluntaria a todos los efectos.
¿Quieres dejar la empresa y cobrar el paro? No te queda otra q...
Respondida
Puede reclamarlo.
Respondida
Más en www.denunciaatuempresa.com
Respondida
Debe empezar el cómputo en día laborable, así que si su jornada es de lunes a viernes, nunca podrá empezar el cómputo de las vacaciones en sábado o domingo.
Respondida
No hay nada correcto en todo lo que nos indica. Le aconsejo que acuda a la Inspección de Trabajo para que sancione a la empresa y le apremie a que cumpla con todo lo que tiene usted reconocido en e...
Respondida
Si el sindicato no le ayuda....malo
Contacte con nosotros y con más detalle de todo lo que nos comenta, tal vez podamos ayudarle.
