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En ningún caso va a tener Vd. problemas en su nuevo trabajo, si llegase a producirse un problema sería con su empresa anterior y no afectaría para nada al nuevo trabajo.
Lo ha hecho Vd. bien porqu...
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No puede Vd obligar a la empresa que le cambié de puesto pero, si se ponen de acuerdo, no habría problema en cambiar.
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No puede Vd obligar a la empresa que le cambié de puesto pero, si se ponen de acuerdo, no habría problema en cambiar.
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No, la empresa no puede ordenarle que trabaje cuando está de baja médica.
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Para contestar a ésto primero tendríamos que ver las funciones y los poderes que Vd. tiene en la Sociedad.
Si son delegados es Vd. un trabajador normal y tendrán que respetarse las normas, los pro...
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No le pueden obligar porque la prestación de horas extraordinárias es voluntária y no se puede obligar al trabajador a hacerlas. Si Vd. según su contrato no trabaja los domingos la empresa no puede...
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Si tiene Vd. una resolución por escrito de esa Administración donde se fijan unas condiciones de trabajo y no las han respetado deberá Vd. iniciar un procedimiento judicial de "Reconocimiento de De...
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La sentencia de separación está inscrita en el Registro Civil, así que lo único que debe Vd. hacer es pedir un certificado de matrimonio en el Registro Civil donde se casó y en dicho documento ya l...
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Por desgracia no. A parte de que para cobrar la prestación tiene que estar en situación legal de desempleo (por ejemplo que le hubieran despedido) también es necesario haber cotizado un mÃnimo ...
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Durante los primeros 365 dÃas es su médico de cabecera el responsable de prolongar o no la baja pero los servicios de inspección pueden emitir alta médica si consideran que la baja no está jus...