¿Cómo debo actuar cuando el abuso laboral es tremendo?
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En cuanto a que no le vuelvan a llamar, cuando el restaurante inicie su temporada y abra, sino le hacen el llamamiento tendrá que enviarles un burofax indicándoles que de no ser readmitido entenderá que ha sido despedido. En cuanto al sobre exceso horario realizado y categoría profesional, seria necesario tener pruebas a efectos de poder reclamarlo, de contrario el procedimiento no tendría mucha viabilidad.
Quedamos a su completa disposición para asesorarle en lo que precise.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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