¿Cómo funciona el contrato de prácticas?
ABOGADO EXTRANJERIA MALAGA EadWeard Estudio Legal
Abogado de Marbella especializado en Derecho de Familia
Buenas tardes, para los contratos en practicas la retribución será la fijada en el convenio colectivo , sin que pueda ser inferior al 60% o al 75% durante el primero o segundo año de vigencia del contrato respectivamente, del salario fijado en convenio para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo. Si se ausentó de su puesto de trabajo debe de justificarlo, para que no le descuenten días.
La extinción de la relación laboral para este tipo de contrato, no da derecho a una indemnización del trabajador.
Un saludo.
Estimado cliente: Prima lo que diga el Convenio Colectivo, no obstante necesitaríamos analizar los datos concretos de su caso. Nuestro bufete tiene más de 30 años de experiencia en la resolución de este tipo de asuntos y cubrimos todo el territorio nacional. Puede ponerse en contacto con nosotros. Quedando a su disposición para asesorarle en lo que necesite, reciba un cordial saludo. Atentamente.