¿Cuándo prescribe una falta muy grave?
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
Habría que ver lo que dispone el convenio colectivo en cuanto a la prescripción de la falta y en lo que respecta al despido seria del todo necesario ver la carta de despido, ya que si es del todo ambigua e imprecisa, el despido puede ser declarado como improcedente.
Quedamos a su completa disposición para asesorarle en lo que precise.
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Abogado de Granada especializado en Derecho Civil
Hola, buenas tardes, esa cuestión habría que discutirlo en un juzgado, lo que tiene que hacer es demandar por el despido y ahí es donde se verá si ha operado prescripción o no.
Tenga en cuenta que para actuar contra el despido dispone de 20 días desde el día siguiente al día en que se lo notifican.
Abogado Claúsula Suelo Ciudad Real Gonzalo Frías Gómez
Abogado de Ciudad Real especializado en Derecho de Familia
Dependerá no solo de cuando ocurren los hechos, sino también de cuando la empresa tiene conocimiento de los mismos.
Necesitaríamos más información para dar una opinión más fundada.