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¿Cuánto puede embargar la seguridad social de la nomina?

He empezado a trabajar días sueltos en una empresa pero a final de mes lo que cobro no llega a los 400 euros, me ha venido una carta de la seguridad social embargándome la nomina. ¿Se pueden quedar con el totalidad de la nomina?¿Hay un baremo?

Respuestas de otros profesionales:
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Abogado Arrendamientos Bilbao José Luis Rodríguez López Abogado
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Sí. No le pueden embargar la cantidad que no supere el SMI. A partir de ahí para la primera cuantía que suponga el doble pueden embargarle el 30%, para la que suponga una cuantía de 3 veces el SMI el 50%, para la que suponga 4 veces el 60%, para la que suponga 5 veces el 75% y para cualquier cantidad que exceda de la anterior el 90%.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
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Asesoría laboral Jaén Borja & Paredes

Asesoría laboral Jaén Borja & Paredes

7.4

Abogado de Jaén especializado en Derecho Laboral

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Buenos dias

No se puede quedar con tu nómina, y si solo cobras 400 €, no te podrán retener nada.
Si existe baremo, depende de los que seais en la unidad familiar.

Un saludo

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Abogado Laboral y Seguridad Social Cambrils - Martínez & Asociados
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Si solo percibe 400 no podrán quitarle nada.

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