¿Debo denunciar mi embarazo si tengo un contrato de obra y servicio?

Efectivamente, tal y como indican los compañeros, no esta usted obligada a comunicar su situación de embarazo, salvo que pueda constituir, su estado y las funciones realizadas en la empresa, un riesgo para el bebe.

Por último, si de aquí en adelante su contrato de obra terminara, en todo caso, puede tratar de impugnar ese fin de contrato como si se tratara de un despido, ya que su estado de encinta, conocido o no por la empresa, le va a ayudar a que el cese sea declarado nulo.

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Buenos días,
No estaría obligada ,generalmente, a comunicárselo a la empresa.
En el caso de que su puesto de trabajo pueda representar un riesgo para usted o el bebé sí que debería comunicarlo y de este modo la empresa pueda adoptar las medidas de prevención de salud adecuadas.
Adicionalmente, si usted fuera despedida, el haber comunicado previamente que está embarazada podría ayudarla a evitar un despido inminente.
Quedamos a su entera disposición en Avin Abogados para aconsejarle en la mejor solución para su caso,
Un saludo

No tienes obligación de comunicar nada. Si tu puesto es de los considerados peligrosos si que deberias comunicarlo para adoptar las medidas de prevención adecuadas, en ese caso la empresa está obligada a recolocarte.

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Salvo que tu trabajo sea de riesgo, no debes comunicarles nada, ahora bien en caso contrario es conveniente comunicarlo para que te pongan en un sitio que no corra riesgo tu embarazo.

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