¿Debo pagar indemnización por reducción de jornada completa a contrato de 12 horas semanales?
ABOGADO EXTRANJERIA MALAGA EadWeard Estudio Legal
Abogado de Marbella especializado en Derecho de Familia
No tiene que pagar una indemnización por reducción de contrato, ya que supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. En el caso de que alguna de las partes quiera modificar las condiciones que se pactaron debe avisarle , si al comunicar la empleada lo acepta, no hay ningún problema en el caso de que no estuviera de acuerdo con las nuevas condiciones seria mejor plantear un desistimiento del empleador que sólo conlleva 12 días naturales por año de servicio con el limite de seis mensualidades.
Un cordial saludo.
Estimado cliente: No, se trata de una modificación sustancial de control por lo que hay dos opciones, que ella lo acepte o que ella pida la resolución con contrato con una indemnización de 12 días por año. Nuestro bufete tiene más de 30 años de experiencia en la resolución de este tipo de asuntos y cubrimos todo el territorio nacional. Puede ponerse en contacto con nosotros. Quedando a su disposición para asesorarle en lo que necesite, reciba un cordial saludo. Atentamente.