Despido con un contrato por obra y servicio

Me han despedido pero el servicio continua aunque la empresa renueva cada año con la administración. Me ofrecieron media jornada y no acepte. Me han dado solo 8 días por año a pesar de que ha tenido que contratar a otra persona por mi. mi contrato se inicio en el 2008 y me despidieron con mas de cuatro años de antigüedad. La persona que contrataron en mi lugar está a media jornada.

Respuestas de otros profesionales:
Basic
Logo-anonimous-w100

Sagardoy Abogados

Abogado de Sevilla especializado en Derecho Laboral

VER PERFIL
Contestado

Buenos días; el contrato de obra y servicio como su propio nombre indica es el que se concierta para la realización de una obra o prestación de un servicio, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, si bien limitada en el tiempo, es incierta.
Para valorar la ideoneidad de la contratación y la procedencia de la resolución del contrato, habrá que estar a la circunstancia de la que trae causa, así mismo, habría que conocer si ha finalizado la actividad objeto del contrato y al efecto de la posible indemnización, fecha del contrato de obra y servicio, si existen contrataciones anteriores, tipología de contratos (naturaleza), posible concatenación de contratos, etc.
Saludos,

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
Basic
JIONOS ABOGADOS

JIONOS ABOGADOS

Abogado de Alcalá de Guadaíra especializado en Derecho de la Circulación

Contestado

Buenas noche:
DEsconozco si usted es de Sevilla o de otra provincia.
Por los datos que usted me indica, yo demandaría a la empresa .
Es un claro despido Improcedente, por tanto si usted no ha firmado el finiquito pongase en manos de un abogado y no acepte los 8 días de indemnización.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
Basic
ROSABOGADOS

ROSABOGADOS

Abogado de Madrid especializado en Derecho de Familia

VER PERFIL
Contestado

Hola buenos días, Le recomiendo ponerse en contacto con un abogado, pues si ha firmado el despido, disponde 20 días para demandarlo. Aparentemente tieno todos los visos de ser un despido imporcedente.
Si desea que le ampliemos información no dude en ponerse en contarto.
Un saludo.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado
Basic
Legal & Sure

Legal & Sure

Abogado de Sevilla especializado en Derecho Civil

VER PERFIL
Contestado

Buenas noches, debe ponerse en contacto con un abogado de inmediato, ya que tiene 20 días para poder demandar por despido improcedente. Si lo desea puedo llevar su caso, tengo despacho en Sevilla.

Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor contacte con este Abogado