Despido por falta muy grave
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
Si la empresa no puede demostrar nada, créame que el despido es del todo improcedente y mas como en el caso que nos ocupa, cuando el motivo en realidad ha sido disfrazado por el hecho de que Ud. haya estado 5 meses de baja. En el momento que le den la carta de despido, así como la hoja de saldo y finiquito, ponga en todas ellas no conforme, fecha y firma. Indicarle que tiene 20 días hábiles para impugnar el despido acontecido, por lo que no lo demore.
Quedamos a su completa disposición para estudiar su caso con mas detenimiento e iniciarlo si así nos lo requiere.
ABOGADO ACCIDENTE TRAFICO ALICANTE – Sentido Comun Abogados y Mediadores
Abogado de Alicante/Alacant especializado en Derecho Extranjería
Buenos días.
En primer lugar entiendo que estamos hablando de una relación laboral y no mercantil al hablar de despido.
Yo desde luego no tendría ningún miedo, si lo afirmado es incierto no sólo es necesario que vayan testigos, sino que deberán tener pruebas más contundentes que la mera palabra.
No demores tu decisión, puesto que los plazos del laboral son muy ajustados 20 días desde el despido para conciliación.
Esos son mis consejos, si te han servido de ayuda te agradecería tu valoración positiva.