¿Es normal tanta tardanza?
Respuestas de otros profesionales:
Premium
Abogado Extranjería Barcelona Patón Abogados
Abogado de Barcelona especializado en Derecho del Trabajo
VER PERFIL
Contestado
El finiquito o liquidación incluye tanto la parte proporcional de los día trabajados en el mes de julio, como de las vacaciones y las pagas extraordinarias si no las tenía prorrateadas. Ese finiquito se lo tenían que haber dado el último día que trabajó, y si no era en ese día en otra fecha que pactaran. Si la empresa todavía no le ha pagado nada ni le ha comunicado cuándo lo va a hacer, me temo que tendrá que reclamárselo por otras vías, porque resulta evidente que no lo quiere hacer. El plazo que tiene para iniciar cualquier acción contra ellos es de un año. Si necesita ayuda puede contactar con este despacho profesional. Un saludo de Patón Abogados
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
contacte con este Abogado