¿Obligarte a cambiar de turno 1 día a la semana es legal?
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Contestado
Lo correcto es que se hiciera constar por escrito.
Al ser por necesidades de la empresa, puede adoptar dicha decisión, pero debería ser comunicada por escrito al trabajador, aunque ustedes ya lo han aceptado de forma tácita.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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