¿Qué hago sino me quieren dar mas horas, por qué no hago noches?
Abogado Javier-Pozo, Gabinete jurídico Laboral-Social-Civil
Abogado de Palma de Mallorca especializado en Derecho Laboral
Buenos días,
Según tu indicas, en tu contrato se indica una jornada de 40 horas a la semana y en turno de mañana y tarde, por tanto, la modificación del contrato para realizar turno de noche no se puede imponer, ni sancionar por no aceptarla.
Debes controlar que tu retribución es conforme al salario por convenio colectivo, y no en relación a un compañero, que según comentas tiene un plus de disponibilidad.
Para el resto de cuestiones consulta con un experto en laboral.
Un cordial saludo.
Abogado Laboral y Seguridad Social Tarragona - CORPORLEX
Abogado de Valls especializado en Derecho del Trabajo
Si realiza una baja voluntaria piense que no tendrá derecho a prestación por desempleo. En cuanto a la nocturnidad seria conveniente revisar su convenio colectivo y ver si se abona un complemento por la realización de dichas horas y si se le están abonando.
Buenos dias
Puedes hacer una denuncia ante la Inspección de Trabajo, y también puedes realizar una demanda por discriminación ante el Juzgado de lo Social.
Un saludo