Alamos Abogados
Abogado especialista en derecho laboral, despidos y accidentes de trabajo en Málaga.
Málaga
Álamos Abogados es un equipo multidisciplinar, actual y ampliamente capacitado compuesto por dinámicos profesionales del Derecho.
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Para nuestro equipo la satisfacción del cliente es una prioridad, por lo que le proporcionamos un trato profesional y cercano; en tanto éstos merecen la mejor atención y la máxima calidad.
Disponemos de una extensa red de colaboradores en Málaga, Madrid, Alicante y Murcia los cuales le proporcionarán un excelente servicio abarcando así mismo una amplia gama de especialidades jurídicas de manera que cubran sus necesidades. Nuestra misión es que usted disponga de la más extensa protección jurídica.
Entre los servicios que ofrecemos tenemos abogados ampliamente capacitados en derecho labral y Seguridad Social, derecho fiscal y contable, extranjería, derecho civil y de contratos, derecho inmobiliario, derecho de familia, divorcio y prestación de alimentos, además de profesionales en derecho penal.
Son muchos los problemas con los que se puede encontrar: Despidos, Divorcios, lesiones, desahucios, accidentes de tráfico, responsabilidad de la administración, acoso o mobbing... muchas veces estas situaciones no las buscamos pero aparecen en nuestra vida y para todo ello, puede contar con nosotros.
Así mismo,todos nuestros servicios se encuentran incluidós en el Baremo del colegio de Abogados y tienen precio cerrado,¡sin sorpresas! trambién puede aprovechar los paquetes de los que disponemos que incluyen variedad de acciones con un precio cerrado y el descuento directamente aplicado.
Puede contactar con nosotros en el teléfono: 744 61 71 33 / 951 10 45 34 y el e-mail: info@alamosabogados.com.
Quedamos a su disposición con el objeto de ofrecerle toda la ayuda que necesite.
Especialidades
- Derecho Fiscal
- Derecho de Familia
- Violencia de género
- Despidos
- Derecho de la Seguridad Social
- Derecho Extranjería
- Derecho del Trabajo
- Derecho Civil General
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1 Abogados deacuerdo
Usted se puede ir cuando quiera del trabajo, pero si desiste del contrato sin preavisar como mínimo 15 días de antelación le pueden pedir los salarios que le habrían pagado por esos 15 días. Un Saludo,
2 Guías
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Cartas de Despido Disciplinario
El primer error que se comete en las cartas de despido, es que no se tiene en cuenta la teoría gradualista de las sanciones, es decir, no debe procederse directamente a la máxima sanción, que es el despido disciplinario. El despido disciplinario es una SANCIÓN, y, como tal, solo está justific...
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Casos:
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Colaboración con la Universidad de Málaga, Elaboración de contratos.
Gestión de política de Protección de Datos y Contratos para promoción.
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Tribunal Supremo sala de lo Social. Despido improcedente., Favorable.
Durante las bajas médicas en el trabajo se pueden realizar actividades académicas que no intercedan negativamente con la enfermedad de la que se pretende recuperar. Confirmación del despido improcedente.
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Tribunal Superior de Justicia sala de lo Social. Sanciones de la Seguridad Social, Favorable.
Sanción improcedente por no dar de alta a trabajadores. El sancionado no tenía consideración de trabajador autónomo y por tanto no puede dar de alta a otros trabajadores por cuenta ajena.