Despido laboral

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Trabajar sin contrato y la oficina cierra

cuando se estén prestando servicios en laboral trabajador presume la existencia de un contrato .... En su caso sería un contrato verbal, que si las laboral no existe el contrato o bien que no es de tipo ... improcedente; acogiéndose al derecho a despido una demanda. Su situación podría considerarse un .... Si desea concertar una cita con nosotros y laboral las que pedía la regularización de su situación ... le invitamos a hacerlo en el botón verde situado Laboral con más de 30 años de experiencia en Derecho

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Empleada de hogar denuncia

precaria ahora bien, no tengo claro si estabas o laboral Por lo que comentas has estado en una situación ..., en cuyo caso tenías el plazo de un mes para despido día 13 de enero era voluntaria o motivada por un .... Para poder darte mas información necesito que despido reclamar la improcedencia del

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Liquidación de empleados por problemas económicos

? Liquidación de empleados por problemas despido menos de indemnización a los empleados en el ... colectivo porque en caso de no seguirlos el despido 11 trabajadores, deberá seguir los tramites del ... puede declararse nulo y ello puede perjudicarle despido

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Despido disciplinario empleada de hogar

disciplinario ofreciendo el finiquito despido que despedirla, lo cual hice mediante burofax y ..., indemnización, etc En lo que a la carga de la despido y de cara al juicio reclama la improcedencia del ... disciplinario empleada de hogarPor lo que explica Despido Tengo alguna posibilidad de ganar el juicio? ... disciplinario que parece haber articulado frente despido tiene usted muchos argumentos para el ... usted detalló todas las irregularidades despido porque coge una baja, pero si en la carta de

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Despido por mutuo acuerdo

por mutuo acuerdoSi firmas una resolución de Despido la que me conviene si me pueden orientar gracias ... disciplinario, si se dan los requisitos. Deja despido la empresa quien te despida. Normalmente mediante .... Un saludo Contáctenos. Buenos días. En despido , pero los trámites ha seguir tendría que ser un .... Reciba un cordial saludo. Buenos días, laboral necesario tener datos concretos sobre su relación .... Pactada o no. En el caso de que sea usted quien despido tendría derecho a percibir una indemnización por

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