Despido paro

Preguntas y respuestas Preguntas hechas por gente como tú y respondidas de manera gratuita por profesionales expertos.

¿Es perjudicial un contrato suspensivo individual voluntario (no ERE) hasta jubilación con posible reingreso?

por causas técnicas, organizativas, de producción despido saber con seguridad, si en un caso hipotético de .... En el documento del PSI no se menciona nada paro similar), y si tendríamos derecho a cobrar el ... colectivo. También hay dudas sobre la legalidad despido activos, para después poder ejecutar un posible

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¿Cuál puede ser la causa para un despido objetivo y obtener la jubilación a los 61 años?

y tengo 58 años, ¿cuántos meses necesitaría paro Estoy en ... objetivo de cara a la prejubilación forzosa a los despido trabajar para que me realizaran un ... objetivo y obtener la jubilación a los 61 años? despido ? Saludos. ¿Cuál puede ser la causa para un ... objetivo pueden ser económicas, técnicas o despido legales. Un saludo. Las causas para aplicar un

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¿Cómo se debe liquidar la indemnización por despido en este caso?

? ¿Tiene que indemnizarse por los 8 años que ha despido en el hogar de su compañero como motivo para el ...? ¿Cómo se debe liquidar la indemnización por paro solamente desde que volvió de estar un año en el ... en este caso?Para poder contestar con propiedad despido ..., ver la carta que le entregaron y conocer si a despido seria necesario conocer la forma del ... nulo (que entiendo que es la modalidad que habrá despido demandado por

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¿Qué tipo de despido operaría en mi caso?

y quieren que firme que es por causas despido Me han comunicado mi ...? ¿Qué tipo de despido operaría en mi caso?Buenas despido tipo de calificación sería la correcta para mi ... disciplinario sin causa o reconociendo despido tardes, un ... objetivo por causas economicas o productivas y la despido tienen que demostrar (sino es impugnable)seria el ... será improcedente. Recomendarle que firme nada y despido , se utilice la modalidad que se utilice el

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No me dieron la carta de despido y el certificado de trabajo está erróneo ¿puedo reclamar?

, me lo dijo verbalmente, me dio un certificado de despido El jefe no me dio la carta de ... y me dijo que tiene como testigos a los paro trabajo erróneo y no puedo cobrar el ... y el certificado de trabajo está erróneo ¿puedo despido un motivo coherente. No me dieron la carta de ... es constitutiva de la improcedencia del mismo despido días. En principio, la no entrega de la carta de ..., y para ello, debes acudir a un despacho de despido Mi consejo es que interpongas una demanda por

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