¿Cómo debo interpretar la cláusula de pago de una empresa de selección de personal?
Para poder contestar con rigor a su pregunta tendría que tener delante el contrato que Ud. firmo con todas sus cláusulas y anexos (si los hay) y la factura que le han pasado. Opinar sobre la marcha en base a lo que Ud. escribe sin analizar el documento que firmo y que le obliga jurídicamente, lo considero temerario por mi parte. Me ponga a su disposición por si necesita ayuda con este otros asuntos.
TARINAS GRUP
Abogado de Calella especializado en Derecho del Trabajo
Si en el contrato estipula que Vd debe pagar a pesar de no incorporar al seleccionado, deberá pagar. Solamente no deberá pagar en el caso en que la selección no se haya efectuado o bien se hubiera realizado atendiendo a instrucciones de Vd que no hayan sido observadas, o sea, Vd puede no pagar si la selección no se ha hecho conforme con las instrucciones pactadas.
Abogado Compra Venta de Empresas Barcelona Javier Santos Giralt
Abogado de Barcelona especializado en Derecho Civil General
El contrato deja claro que si usted no contrata al empleado, el trabajo de realizar la selección de personal se ha realizado igual y debe pagarles.
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