¿Cuánto me corresponde de indemnización si la empresa cierra?

Antes de realizar el calculo de la indemnización seria conveniente revisar si la empresa le está abonando todos los conceptos salariales que establece el convenio colectivo ya que dicha indemnización podría verse incrementada porcentualmente. En cuanto a la indemnización la empresa le abonara 20 días X año trabajado, no obstante siempre es del todo conveniente estudiar la carta de despido y el proceso que se ha seguido, ya que de existir errores u omisiones el despido podría declararse como improcedente lo cual comportaría una indemnización de 45/33 días X año trabajado. Quedamos a su completa disposición para resolver cualquier tipo de duda que pueda tener, así como revisar que los importes que le abona la empresa actualmente se ajustan a la legalidad vigente.
Reciba un cordial saludo.

Si la empresa ha decidido cerrar a Vd. le deben haber efectuado una notificación formal identificando las causas de su despido. En función de cuales sean las causas alegadas por la empresa a Vd. le corresponderá una indemnización u otra (33/45 días ò 20 días por año trabajado). Lo normal, por lo que Vd. comenta es que le corresponda una indemnización de 20 días por año trabajado. No obstante, puede que la empresa sea insolvente y sea preciso reclamar el cobro al Fondo de Garantía Salarial (que paga solamente dentro de unos límites concretos). Estaremos gustosos de poder asesorarle, solamente nos lo tiene que pedir. Gracias por su consulta.

Sería importante ,si la empresa le ha notificado , o bien si ha presentado concurso de acreedores . Si lo desea podemos asesorarle , pues dependiendo de sus documentos , a Ud . Pueden pertenecerle 20, 33/45 días por año trabajado , o bien le tendrá que oscar fogasa.