Despido embarazada con contrato fijo-discontinuo
Cuanto me corresponde recibir de indemnización si me despidieron estando embarazada, con contrato fijo-discontinuo y solo estuve en esa empresa unos 4-5 meses?
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Contestado
Buenos días,
Si te despidieron embarazada con un contrato fijo-discontinuo y solo trabajaste 4-5 meses, el despido puede ser nulo si no hay causa justificada, lo que implicaría tu readmisión y el pago de los salarios dejados de percibir.
Si el despido es improcedente, la indemnización sería de 33 días por año trabajado, es decir, entre 3 y 4,5 días de salario según el tiempo trabajado.
Si hubo discriminación, podrías reclamar una indemnización adicional por daños y perjuicios.
Esta respuesta es orientativa y no supone un dictamen jurídico ya que el profesional no dispone de toda la información del caso. Para completar la información, por favor
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