La empresa después de 10 años de trabajo puede obligarte a ir al trabajo en coche
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Abogada Laboralista Cáceres Tamara Gibello Mateo
Abogado de Cáceres especializado en Derecho Laboral
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Contestado
Depende, habría que revisar qué es lo que indica tu contrato laboral y lo que venga establecido en el convenio laboral, para ello habría que revisar tu categoría y determinar si es una modificación sustancial, en el caso de que la empresa no lo justifique en principio no debería de hacerlo sin que eso suponga una modificación sustancial del contrato, pero de nuevo, eso va a depender de tu contrato y el convenio.
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