Derecho al motivo

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¿Puedo retrasar un juicio de faltas por estar de baja?

de estar de baja con justificante médico. Gracias motivo tengo que seguir y si me lo concederían por este ... Juzgado explicando su situación, acompañando al . Atentamente. Se ha de presentar un escrito

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3 respuestas de profesionales

¿Es correcto que me despidan e indemnicen por las causas que describo?

finalizar la temporada de verano. Fui reduciendo al para mí, puesto que el acosador sería trasladado .... ¿Es legal hacer eso? El fin de la contrata es motivo de trabajo y dicen que el despido es por ese ... paro. Si a pesar de esta recomendación, firma al no comporta indemnización alguna y no da derecho ... lado de la firma. El plazo (de caducidad) al algún documento, ponga la expresión "NO CONFORME" ... por lo que le aconsejo que lo lleve ante la derecho le puedo decir que ese despido es nulo de pleno

Realizada en Alaior

4 respuestas de profesionales

Mi ex me denunció por enviarle mensajes pidiéndole hablar con él ¿me pueden condenar por eso?

respecto de alejamiento o de cese de al una pequeña instrucción. ¿Había alguna medida ... suficiente para que le condenasen, pero todo motivo diciéndole que tenía que hablar con él no sería

Realizada en Lugo

5 respuestas de profesionales

¿Puedo eliminar la cláusula suelo en una hipoteca que no fue solicitada para vivienda?

4.5% ). No conozco a nadie en mi situación y al cláusula suelo del 4% (los primeros recibos eran .... Muchas gracias. ¿Puedo eliminar la cláusula motivo porque estoy pagando una cuota altísima por este ... respecto y también muy importante, por el grado al la transparencia de la misma, la información dada ... inmueble. Así le invito a que se plantee demandar al consentimiento independientemente del uso de que ... banco para hacer valer sus derechos. Nuestro al

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6 respuestas de profesionales

¿Qué pasa si no doy los 15 días de preaviso?

de esa baja laboral. Buenas tardes, debe ver su motivo de la liquidación de haberes que resulte, con ... respecto, si marca que son 15 días, pueden al convenio a ver que dice ... a cobrar hasta el día que trabaje, sin que se le derecho no se trata de una obligación penalizable. Tendrá

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7 respuestas de profesionales